Condiciones en el trabajo

Encuesta estructural a hogares. Condiciones en el trabajo. Conciliación familiar. Año 2016

Ocupados según como les resulta compaginar el trabajo con la vida familiar

Ocupados según la frecuencia con que se sintieron demasiado cansados después de trabajar como para encargarse de algunas tareas del hogar

Ocupados según la frecuencia con la que el trabajo les impidió dedicar el tiempo que querrían a la familia en los últimos 12 meses

Ocupados según la frecuencia con la que les resultó difícil concentrarse en el trabajo por las responsabilidades familiares en los últimos 12 meses

Ocupados según la frecuencia con la que las responsabilidades familiares les impidieron dedicar el tiempo necesario al trabajo o desarrollo profesional en los últimos 12 meses

Asalariados según la empresa dispone de la posibilidad de determinadas medidas que facilitan la conciliación con la vida familiar (horarios flexibles, reducción de jornada, ausencias puntuales, permisos parentales, excedencias, guardería)

Asalariados que consideran que la empresa se preocupa suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares

Ocupados cuya situación laboral los condiciona en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número)

Ocupados según los factores laborales que los condicionan en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número)

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